IRIS est une entreprise adaptée : elle emploie des collaborateurs handicapés et propose des prestations à haute valeur ajoutée dans les domaines de l’imprimerie, de la logistique et du conditionnement. IRIS travaille sur mesure pour répondre à vos besoins : du prototypage à la mise en sachet unitaire, vos projets prennent vie dans toutes leurs dimensions.
Le management environnemental de l’entreprise tend vers la certification ISO 26000.
IRIS est adhérente de l’éco-réseau Biotop, son département imprimerie est labellisé Imprim’vert. Elle porte une attention particulière au tri, à la collecte et à la gestion de ses déchets. Elle évite l’utilisation de produits toxiques et détient la certification Certiphyto. La démarche Qualité Sécurité Environnement d’IRIS est au centre de toutes les activités : les collaborateurs sont mobilisés autour d’un processus de responsabilisation, de performance et d’efficacité.
En faisant appel à IRIS, vous affirmez l’engagement de votre entreprise en matière de soutien à l’autonomie des personnes handicapées, de contribution au développement durable, dans le respect de l’homme et de l’environnement. Vous ajoutez des valeurs à vos projets.
Créée en 1994, IRIS (Initiative, Recherche et Insertion Sociale) est une entreprise régie par le Code du Travail. Elle a pour mission de compenser le handicap (qui concerne 80 % de ses collaborateurs), de favoriser le maintien dans l’emploi et le développement de nouvelles compétences.
Si notre milieu est concurrentiel et notre fonctionnement identique à celui des autres entreprises, notre différence repose sur l’humain. Nous savons que le handicap n’est pas incompatible avec la compétence. Cette philosophie nous donne raison et elle accompagne notre croissance. Depuis 25 ans, nos collaborateurs s’engagent à satisfaire vos exigences. En leur confiant vos travaux, vous ajoutez de la valeur à vos projets.
IRIS, ce sont 54 collaborateurs mobilisés autour de 3 domaines d’activités différents et complexes. Avec une dizaine de métiers différents, IRIS accueille des handicaps et des contre-indications très variées. Dans cette pluralité naît une entreprise unique, engagée et militante. En 2018, 3 840 dossiers ont été traités dans nos ateliers, pour un CA de 2,7 M€.
L’entreprise, qui mène une politique RSE structurée, s’est tout naturellement engagée dans le nouveau projet de préservation de la biodiversité de la zone industrielle de Périgny.
La première vocation du Baromètre Emploi & Handicap est pédagogique : en publiant les données sur le handicap dans leur entreprise, les dirigeants partagent leur engagement et accompagnent la libération de parole autour d’un sujet qui reste encore tabou dans de nombreuses structures.
Le handicap souffre encore de stéréotypes et d’une vision simpliste, car peu documentée pour le grand public. Au-delà du handicap physique ou sensoriel, les troubles cognitifs, psychiques et mentaux sont une réalité pour une partie de la population.
Comme chaque année, IRIS s’associe à cette action et vous propose des découvrir nos métiers et nos bonnes pratiques. Vous recherchez un emploi, vous souhaitez sensibiliser vos équipes sur le handicap ou impliquer votre entreprise ? Suivez-nous pour connaitre le planning des actions à venir !
