La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) permet à l’employeur d’améliorer l’ergonomie de l’environnement professionnel (accès, locaux, poste de travail, informatique).
Emploi-Formation-Accompagnement sont les trois piliers de l’entreprise adaptée. Les collaborateurs y sont formés afin de développer leurs compétences et d’assurer des prestations de qualité.
Sous l’autorité du Directeur Adjoint, vous assurer l’ensemble des opérations de coupe sur massicot (de la préparation du poste de travail à la maintenance de l’outil).
Vous souhaitez donner du sens à votre travail, vous aimez lancer et développer de nouvelles activités, travailler en équipe et vous partagez nos valeurs humaines et professionnelles ? Bienvenue chez IRIS !
Le printemps est la saison idéale pour aménager vos extérieurs ou leur donner une nouvelle jeunesse. Dès les premiers rayons de soleil, les jardiniers d’IRIS créent, entretiennent et améliorent vos espaces verts.
En 2021, les Entreprises Adaptées avaient 10 000 postes à pourvoir. Les offres et les formations abondent. IRIS recrute et accompagne la formation de ses nouveaux collaborateurs.
Les plantes font partie intégrante de nos décorations intérieures, elles remplissent les espaces, embellissent les lieux et leur proximité nous apporte de nombreux bienfaits.
L’entreprise adaptée est une entreprise d’utilité sociale, régie par le Code du travail : elle emploie au moins 80 % de travailleurs handicapés
