Pourquoi travailler avec une entreprise adaptée ?
En sous-traitant à une Entreprise Adaptée, vous favorisez l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés et des personnes éloignées de l’emploi.
En sous-traitant à une Entreprise Adaptée, vous favorisez l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés et des personnes éloignées de l’emploi.
En s’engageant dans sa démarche de labellisation en refuge LPO, IRIS affiche une responsabilité sociétale d’entreprise ancrée dans le réel, au service du vivant, de la nature et de la planète
Dans un monde champion de la dématérialisation, l’autocopiant a encore la faveur des utilisateurs : il permet de partager les pièces administratives (bons de commande, factures, bons de livraison…) et d’en conserver une trace dans l’entreprise.
Les équipes de nettoyage d’IRIS utilisent des produits certifiés ECOCERT respectueux de l’environnement. La labellisation par cet organisme indépendant valide l’absence de substances nocives pour la planète.
Le conducteur offset assure l’impression des catalogues, prospectus, affiches, de la papeterie, etc., il est garant de la qualité des tirages.
En France en 2021, on comptait 12 millions de personnes handicapées dont 80 % présentaient des handicaps invisibles !
La Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) permet à l’employeur d’améliorer l’ergonomie de l’environnement professionnel (accès, locaux, poste de travail, informatique).
Emploi-Formation-Accompagnement sont les trois piliers de l’entreprise adaptée. Les collaborateurs y sont formés afin de développer leurs compétences et d’assurer des prestations de qualité.