L’entreprise, qui mène une politique RSE structurée, s’est tout naturellement engagée dans le nouveau projet de préservation de la biodiversité de la zone industrielle de Périgny.
La première vocation du Baromètre Emploi & Handicap est pédagogique : en publiant les données sur le handicap dans leur entreprise, les dirigeants partagent leur engagement et accompagnent la libération de parole autour d’un sujet qui reste encore tabou dans de nombreuses structures.
Le handicap souffre encore de stéréotypes et d’une vision simpliste, car peu documentée pour le grand public. Au-delà du handicap physique ou sensoriel, les troubles cognitifs, psychiques et mentaux sont une réalité pour une partie de la population.
Ce service, gratuit pour les salariés handicapés comme pour les employeurs, permet de bénéficier d’un accompagnement durant la phase de recherche de travail en milieu ordinaire, comme durant la consolidation du contrat de travail.
Le massicotier est la personne chargée de la découpe du papier. Il fait partie du pôle Façonnage, qui regroupe toutes les étapes nécessaires à la mise en forme finale d’un imprimé.
En sous-traitant à une Entreprise Adaptée, vous favorisez l’insertion professionnelle des travailleurs handicapés et des personnes éloignées de l’emploi.
En s’engageant dans sa démarche de labellisation en refuge LPO, IRIS affiche une responsabilité sociétale d’entreprise ancrée dans le réel, au service du vivant, de la nature et de la planète
Dans un monde champion de la dématérialisation, l’autocopiant a encore la faveur des utilisateurs : il permet de partager les pièces administratives (bons de commande, factures, bons de livraison…) et d’en conserver une trace dans l’entreprise.
