Le département imprimerie d’IRIS intègre l’intégralité de la chaîne graphique : de la mise en page de vos documents au conditionnement final, toutes les étapes de réalisation de votre imprimé sont gérées par les 11 collaborateurs du service.
Le secteur de la propreté est encore dévalorisé et marqué par son manque de mixité (8 emplois sur 10 sont occupés par des femmes) : bougez les lignes en faisant appel à IRIS !
L’entreprise adaptée IRIS travaille à façon pour préparer, conditionner, plier, coller… L’humain est au cœur du processus, ce qui permet de réaliser des vœux sur-mesure, différents et originaux. Découpe, collage, montage en volume, assemblage de plusieurs éléments : les 30 collaborateurs de l’atelier donnent vie à vos idées, à vos cadeaux clients et à vos vœux de fin d’année.
Le mot handicap nous provient de l’expression anglaise “hand in cap”, (trad. la main dans le chapeau). Le hand in cap était un jeu qui constituait à déposer dans un chapeau des objets de valeur. Le hasard élisait le gagnant à la suite d’un tirage. Ainsi, le joueur perdant était dans une situation de désavantage, il était dans le “hand in cap”.
Depuis le 23 mars 2000, le Conseil européen considère l’inclusion comme une priorité de l’Union européenne. Cette décision a marqué un tournant dans les pratiques professionnelles, tout en offrant de nouvelles opportunités aux entreprises.
Du 15 au 21 novembre, la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées (SEEPH) permettra de sensibiliser toute la société autour du travail et des dispositifs d’insertion professionnelle à destination des demandeurs d’emploi en situation de handicap.
La Responsabilité Sociale (ou Sociétale) des Entreprises s’applique dans 3 sphères : en matière sociale, en terme économique et au niveau environnemental.
